方伟和洛奇是电子工程师，凭借多年努力累积了资金和人脉，决定携手创业。他们深知人才是企业发展的核心，在招聘时必须采取慎重策略。他们带着几位候选人的资料让我过目，希望通过命理的分析，挑选最适合的人选。
在几位候选人当中，有一位叫杰瑞的应聘者引起了我的注意。此人两腮无肉，眉疏目短。再看此人的八字，命里显示有暗劫星坐镇，主心机深重，利益至上，极易在关键时刻翻脸无情。再看此人的流年运，逢官鬼，盗贼星莅临。我提醒他们这位候选人虽有能力，但性情易变，并不适合作为核心团队成员，应慎重考虑。
然而，杰瑞的简历和面试表现让方伟和洛奇非常满意。他不仅经验丰富，还展现出对业务的敏锐洞察力。对于我的提醒，他们有些犹豫。最终认为业务需要快速拓展，还是决定录用杰瑞。初期，杰瑞果然不负所望。他以雷厉风行的工作态度和卓越的谈判能力，帮助公司接连拿下几笔大生意。方伟和洛奇认为自己的选择是对的，庆幸没有错过这位人才。
数月后，公司内部频繁出现数据异常，重要客户的资料不翼而飞，甚至在不明网站上泄露。多位客户愤怒地指责公司管理失职，甚至提出法律诉讼，要求巨额赔偿。更糟的是，杰瑞在事发后突然失联，令两位老板措手不及。
方伟和洛奇经过一番艰难的司法程序处理，耗费了大量的时间和资金来安抚客户，尝试挽回公司信誉。这一系列风波几乎耗尽了公司的初创积累。他们对此事感到懊悔不已，原本以为杰瑞是他们的事业贵人，谁知竟是命中的盗贼。误信表象所带来的一念之差，结果落得满盘皆落索。
员工是公司的一局，对整家公司的运势有深厚影响。因此在招聘员工时，除了注重能力与资历，也要看其命格和运程是否合到老板。命理批算可以洞悉候选人的潜在性格和发展方向，避免不必要的风险。慧眼识才，不仅是为眼前的岗位寻找匹配，更是为企业的长远发展奠定坚实基础。（gingercat 著，南方大大审）
